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Unterzeichner_in seit 03/2017

Diversity-Tag Teilnahme

DIVERSITY CHALLENGE Teilnahme

Wir beteiligen uns mit unseren jungen Beschäftigten an der DIVERSITY CHALLENGE und fördern ihr Engagement für Wertschätzung und Anerkennung am Arbeitsplatz.

  • Divineers@innogy Group (2018/2019) Mehr

Praktisch gut!

INNOGY SCHAFFT UND BEWAHRT EINE WERTSCHÄTZENDE UND OFFENE UNTERNEHMENSKULTUR, IN DER ALLE MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER MIT IHRER VIELFALT IHR VOLLES POTENTIAL ENTFALTEN KÖNNEN. DIVERSITY MANAGEMENT ALS STRATEGISCHE FÜHRUNGSAUFGABE IST DER SCHLÜSSEL, NACHHALTIG BESSER UND ERFOLGREICHER ZU WERDEN.

Unterzeichnerdaten

Unterzeichner_in seit:03/2017
Bundesland:Nordrhein-Westfalen
Organisationsgröße:groß: mehr als 1000 Beschäftigte
Segment/Tätigkeitsfeld:Unternehmen: Bergbau, Energie- und Wasserversorgung

Ansprechperson

Andrea Große Onnebrink
Diversity Management & Inclusive Culture
Opernplatz 1
45128 Essen
0201 12 48 163

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