IAV GmbH

Unterzeichner_in seit 10/2021

„Vielfalt & Chancengleichheit bestimmen unseren Erfolg maßgeblich mit. Daher heißen wir unterschiedliche Perspektiven und Backgrounds willkommen. Wir erkennen Vielfalt an und geben ihr Raum, bspw. durch ihre Verankerung in unseren Unternehmenswerten und unserem Code of Conduct.“

Unsere CFO Katja Ziegler bei der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt /copyright IAV

Diversity-Tag Teilnahme

Praktisch gut!

Zu Vielfalt & Chancengleichheit haben wir uns in unserem Leadership Leitbild verpflichtet und verankern sie nach und nach als gelebte Praxis in unserem wachsenden Unternehmen – durch die Förderung von Frauen und Personen diverser Hintergründe, die Entwicklung attraktiver Angebote für Frauen, die Sensibilisierung und Qualifizierung von Belegschaft und Führungskräften für Diversität sowie den Einsatz einer inklusiven Sprache. Ein internes Diversitätsnetzwerk bietet Raum für Austausch und Aktionen.

Heldinnen der Mobilität

Unsere CFO Katja Ziegler bekennt sich am Internationalen Frauentag 2022 zu den Frauen bei IAV, die zur Vielfalt der Perspektiven beitragen und uns damit erfolgreicher machen. Und sie heißt die Frauen willkommen, die in Zukunft eine der spannenden Jobchancen bei IAV ergreifen werden. https://www.iav.com/news/liebe-frauen/

Downloads

Auszug unseres Nachhaltigkeitsberichts: https://www.iav.com/unternehmen/nachhaltigkeit/ 210630_Auszug_Nachhaltigkeitsbericht_2020_WEB_DE (PDF, 1.642 KB)

Unterzeichner_innen-Daten

Unterzeichner_in seit:10/2021
Bundesland:Berlin
Organisationsgröße:groß: mehr als 1000 Beschäftigte
Segment/Tätigkeitsfeld:Unternehmen: Forschung und Entwicklung

Ansprechperson

Nicole Balzer
Head of Personnel Development and Corporate Culture
Carnotstr. 1
10587 Berlin
+49 30 3997-80