„Wir sind überzeugt, dass Vielfalt in der Belegschaft uns als Unternehmen nach vorne bringt und einen Wettbewerbsvorteil darstellen kann. Deshalb fördern wir Vielfalt aktiv und achten darauf, dass alle Mitarbeiter_innen die gleichen Chancen und Möglichkeiten im Unternehmen haben.“
Wir beteiligen uns mit unseren jungen Beschäftigten an der DIVERSITY CHALLENGE und fördern Ihr Engagement für Wertschätzung und Anerkennung am Arbeitsplatz.
Als Unternehmen legen wir Wert darauf, unseren Mitarbeiter_innen ein Arbeitsumfeld zu bieten, das frei von Vorurteilen und Diskriminierung ist. Unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Weltanschauung sollen alle Mitarbeiter_nnen Respekt, Toleranz und Wertschätzung erfahren. Grundsätzlich dulden wir keine Form von Diskriminierung, Mobbing oder sexueller Belästigung.
Unterzeichner_in seit: | 12/2007 |
Bundesland: | Berlin |
Organisationsgröße: | mittel: 51-1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Grundstücks- und Wohnungswesen |