„„Als städtisches Unternehmen wollen wir mit unserer Belegschaft die Vielfalt der Bürgerinnen und Bürger Hamburgs abbilden. Daher ist Diversität in unserer Strategie fest verankert, Ausdruck von Wertschätzung und ein bedeutender Teil der Zukunft von Gasnetz Hamburg.“ Michael Dammann, Geschäftsführer“
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Im Rahmen unserer Kulturreise entwickelte ein buntes Team ein Gesamtkonzept für mehr Diversität, welches die unterschiedlichsten Bedürfnisse von Kundschaft, Geschäftspartner_innen sowie der Belegschaft berücksichtigt. Vorurteile bei Gasnetz Hamburg sind fehl am Platz. Wir arbeiten gezielt daran, eine Zusammenarbeit zu leben, die durch Akzeptanz, Wertschätzung und Vertrauen geprägt ist - unabhängig von allen Dimensionen.
Fokusthemen bis 2026 des Diversitätskonzepts bei Gasnetz Hamburg
12_0622_gnh_plakat_diversitaet_SS_finalrz_jl_druck_oB (PDF,
718 KB)
Unterzeichner_in seit: | 07/2022 |
Bundesland: | Hamburg |
Organisationsgröße: | mittel: 51-1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Bergbau, Energie- und Wasserversorgung |