„diwa GmbH setzt auf Chancengleichheit bei der beruflichen Entfaltung. Für uns zählen das Potential und die persönlichen Stärken, die ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin mitbringt. Wir lieben und leben die Vielfalt!“
Hochkarätige Expertenrunde beim #DDT19 Foto: diwa
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Unsere Gesellschaft kann nicht auf die Fachkompetenz von Menschen mit Behinderung verzichten! Mit unserer Expertise begleiten und unterstützen wir unsere Kund_innen, die sich für Inklusion entscheiden. Beschäftigte und Bewerber_innen profitieren von der gelebten Vielfalt, die ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist. Mit der Installation einer Schnittstelle steht zudem unseren Kund_innen, den Beschäftigten sowie den Bewerbern und Bewerberinnen unser Inklusionsbeauftragter als fester Ansprechpartner zur Verfügung.
Anlässlich des diesjährigen Diversity Tages hat diwa Personalservice GmbH zusammen mit CCV Deutschland ein Netzwerktreffen für zahlreiche Kund_innen, Partner_innen und Bewerber_innen veranstaltet. Ausgewiesene Expert_innen referierten über die Themen Inklusion, Diversity und Chancengleichheit - mit Fokus auf die vielfältigen Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt. „Die Fokussierung auf die Stärken von Mitarbeitern und Bewerbern trägt nicht nur einer verbesserten Inklusion, sondern ganz allgemein zum Unternehmenserfolg bei. Das ist nur eine der vielen Erkenntnisse aus den interessanten Fachvorträgen und spannenden Dialogen unseres Diversity-Tages. Die vielen positiven Rückmeldungen zur Veranstaltung bestärken uns den eingeschlagenen Weg weiter voranzugehen“, resümiert diwa Inklusionsbeauftragter Robert Freumuth.
Unterzeichner_in seit: | 08/2017 |
Bundesland: | Bayern |
Organisationsgröße: | mittel: 51-1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Sonstige |