DeT&S Detweiler Training & Seminars
Unterzeichner_in seit 10/2009
„Das Wesen von Diversity ist die Unterschiedlichkeit. So hat sie das Potential inne, zum einen zur Ausgrenzung und Trennung zu führen (Exclusion), zum anderen aber zur Einigung und Zusammenarbeit (Inclusion) – je nach dem, wie die Einstellung und der Umgang mit Andersartigkeit in der Organisation ist.“
Diversity&Inclusion
Diversity-Tag Teilnahme
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Praktisch gut!
Die Frage von DeT&S zur Zusammenarbeit mit Organisationen ist: Was wollen wir mit Diversity&Inclusion erreichen? Haben Sie ein Zukunftsbild? Ob es sich darum handelt, Unterschiede ohne sofortige Bewertung wahrzunehmen oder sich nicht von unconscious bias zu ausgrenzendem Verhalten verleiten zu lassen, DeT&S empfiehlt dringendst, regelmäßig Treffen mit den Beteiligten zum Erfahrungsaustausch/Reflektieren zu haben. Der Inclusion-Kompass unterstützt dabei, die Fortschritte im D&I-Prozess zu verfolgen
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Vielfalt verbindet
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Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 10/2009 |
| Bundesland: | Hessen |
| Organisationsgröße: | klein: 1-50 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Erziehung und Unterricht |