Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände

Unterzeichner_in seit 11/2014

„Wir sehen in der Anerkennung und Nutzung von Vielfalt einen wichtigen Beitrag dafür, dass alle vorhandenen Talente sich bestmöglich entwickeln und entfalten können. Sie ist daher Bestandteil unserer Organisationskultur und eine wichtige Grundlage für unseren Erfolg als Spitzenverband.“

Foto: Jana Legler

Diversity-Tag Teilnahme

Zehn Kernforderungen der BDA für einen Arbeitsmarkt mit gleichen Chancen für Frauen und Männer

Noch immer unterscheiden sich die Erwerbsbiografien von Frauen und Männern. Frauen arbeiten öfter in Teilzeit, entscheiden sich seltener für MINT-Berufe und sind weniger präsent in den Führungsetagen. Als Gesellschaft lassen wir damit viel Potenzial liegen. Dabei müssen wir bei den Ursachen der unterschiedlichen Chancen ansetzen und nicht im Nachgang versuchen, diese durch Regulierung zu korrigieren. Die Arbeitgeber haben zehn Punkte formuliert, wie wir der Chancengleichheit näher kommen können.

Downloads

Unsere Aktivitäten BDA_Charta_der_Vielfalt_Juli2022 (PDF, 980 KB)
Zehn Kernforderungen für einen Arbeitsmarkt mit gleichen Chancen für Frauen und Männer Positionspapier Zehn Kernforderungen für einen Arbeitsmarkt mit gleichen Chancen für Frauen und Männer (PDF, 184 KB)

Unterzeichner_innen-Daten

Unterzeichner_in seit:11/2014
Bundesland:Berlin
Organisationsgröße:mittel: 51-1000 Beschäftigte
Segment/Tätigkeitsfeld:Vereine, Verbände, Stiftungen: Wirtschaft und Arbeit

Ansprechperson

Alexander Gunkel
Mitglied der Hauptgeschäftsführung
Breite Straße 29
10178 Berlin
030 20330