Bundesagentur für Arbeit
Unterzeichner_in seit 03/2007
„Wenn wir die Verschiedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertschätzen, kommen Potentiale besser zum Tragen. Ein gesundes Arbeitsklima ist Voraussetzung für Kreativität und Innovationsfreudigkeit. Diversity ist ein Erfolgsfaktor für die Kultur eines Unternehmens.“
Diversity-Tag Teilnahme
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Best Practice
Wir stellen in der Best Practice Datenbank unsere Diversity Maßnahme(n) vor.
- Unbewusste Denkschubladen Mehr
Praktisch gut!
Wir wollen mit unseren vielfältigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Zukunft der BA gestalten. Ziel unseres Diversity Managements ist, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen und Stereotypen ist und eine von Wertschätzung und Akzeptanz geprägte Kultur unterstützt. Deshalb fördern wir die gleichberechtigte Teilhabe und Nutzung der unterschiedlichen Kompetenzen unserer Beschäftigten in allen Lebens- und Berufsphasen.
Downloads
Vielfalt_in_der_BA (PDF,
274 KB)
Diversity_Gender-Check (PDF,
122 KB)
Erfolgreicher_Wiedereinstieg_Flyer (PDF,
1.332 KB)
Denkschubladen_Flyer_FK (PDF,
1.428 KB)
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 03/2007 |
| Bundesland: | Bayern |
| Organisationsgröße: | groß: mehr als 1000 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Öffentlich: Bund |