„Der Mensch steht für uns im Mittelpunkt . Wir schaffen eine vielfältige, gerechte und inklusive Unternehmenskultur und bauen Vorurteile und Normen ab. Jede Persönlichkeit mit ihren einzigartigen Perspektiven zählt. Das ist unser Antrieb.“
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Wir räumen mit Vorurteilen und Normen auf, setzen uns für gleiche Bedingungen ein, schätzen Vielfalt und bieten einen fairen Zugang zu Chancen. Maßnahmen: Awarness-Kampagne, Reporting relevanter KPIs. Überprüfung von Prozessen (Recruiting, Promotion). Durchführung von Schulungen für Führungskräfte, Personalverantwortliche und Mitarbeitende. Aufbau von Unternehmensnetzwerken für unterrepräsentierte Mitarbeitende. Förderung und Programme von unterrepräsentierten Talenten, einschließlich Frauen.
Unsere Charta
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Unterzeichner_in seit: | 05/2023 |
Bundesland: | Rheinland-Pfalz |
Organisationsgröße: | groß: mehr als 1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Sonstige |