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Wertvolle Gender Diversity

Institutionelle Investoren setzen zunehmend auf Chancengleichheit für Männer und Frauen

Eine Analyse des britischen Think Tanks New Financial zeigt, dass das Thema Gender Diversity bei 74 Prozent der betrachteten Unternehmen in den Geschäftsberichten eine zunehmende Rolle spielt. 45 Prozent der Gesellschaften legen dar, warum Chancengleichheit für Männer und Frauen aus ihrer Sicht wichtig ist.

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Vor einem bunten Hintergrund ist der aktuelle Vorstand zu sehen. Personen v.l.n.r.: Franzi von Kempis, Rafael Cruces, Dr. Eva Voss, Nina Straßner, Frank Rusko, Corina Christen zu sehen.

Mit frischer Führung: Gemeinsam für eine vielfältige Zukunft

Nach einer erfolgreichen und wegweisenden Mitgliederversammlung können wir verkünden: Der Charta der Vielfalt e. V. hat einen neuen...  

Für mehr Diversität in Unternehmen und Gesellschaft

Procter & Gamble wird 38. Mitglied des Charta der Vielfalt e.V.