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Wertschätzung beugt Konflikten vor

Wie sich der Generationenkonflikt in altersgemischten Teams entschärfen lässt

Vielfältige Teams verfügen über einen Wettbewerbsvorteil, den es jedoch sorgsam zu pflegen gilt – besonders, wenn sie aus sehr unterschiedlichen Altersgruppen bestehen. Um den Generationenkonflikt zu lösen, empfehlen Fachleute, die Wertschätzung von unterschiedlichen Altersgruppen durch die Führungskräfte vorzuleben.

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Mit einem Interview unserer Geschäftsführerin Aletta Gräfin von Hardenberg  

Mehr als Quote: Vielfalt ist auch Männersache!

International Men´ s Day: Gerade auch Männer müssen Wandel zum gleichberechtigten und vorurteilsfreien Arbeitsumfeld vorleben.  

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