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Weniger Respekt vor weiblichen Namen

Büro-Experiment deckt Ungleichbehandlung auf

Zwei Arbeitskollegen einer Arbeitsvermittlungsagentur haben aus einer Laune heraus ein Experiment gestartet und dabei die ungleiche Behandlung von Männern und Frauen im Büro aufgedeckt. Sie tauschten für zwei Wochen ihre E-Mail Signaturen und schauten, was passiert.

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Artikel über Diversity und Diversity Management

Mit einem Interview unserer Geschäftsführerin Aletta Gräfin von Hardenberg  

Mehr als Quote: Vielfalt ist auch Männersache!

International Men´ s Day: Gerade auch Männer müssen Wandel zum gleichberechtigten und vorurteilsfreien Arbeitsumfeld vorleben.  

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