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Wechselstimmung

Commerzbank-Studie: Digitalisierung begünstigt personelle Veränderungen im Mittelstand

Commerzbank-Studie: Digitalisierung begünstigt personelle Veränderungen im Mittelstand

Die Untersuchung kommt zu dem Schluss, dass sich mittelständischen Unternehmen durch anstehende Führungswechsel derzeit gute Chancen für einen grundlegenden Wandel zu flacheren Hierarchien und flexiblen Strukturen für mehr Handlungsfähigkeit bieten.

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Artikel über Diversity und Diversity Management

Mit einem Interview unserer Geschäftsführerin Aletta Gräfin von Hardenberg  

Mehr als Quote: Vielfalt ist auch Männersache!

International Men´ s Day: Gerade auch Männer müssen Wandel zum gleichberechtigten und vorurteilsfreien Arbeitsumfeld vorleben.  

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