Vielfalt sprachlich abbilden

Weshalb eine gendergerechte Sprache genauer ist

Eine gendergerechte Sprache ist ein wichtiges Instrument zur geschlechtlichen Gleichberechtigung und Gleichstellung. In vielen Unternehmen hat sie innerhalb der Kommunikation jedoch keinen hohen Stellenwert. Im Gegenteil – gegen neutrale oder inklusive Formulierungen regt sich enormer Widerwille. Dabei reichen schon wenige Tipps, um Verbesserungen zu erzielen.

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Vor einem bunten Hintergrund ist der aktuelle Vorstand zu sehen. Personen v.l.n.r.: Franzi von Kempis, Rafael Cruces, Dr. Eva Voss, Nina Straßner, Frank Rusko, Corina Christen zu sehen.

Mit frischer Führung: Gemeinsam für eine vielfältige Zukunft

Nach einer erfolgreichen und wegweisenden Mitgliederversammlung können wir verkünden: Der Charta der Vielfalt e. V. hat einen neuen...  

Für mehr Diversität in Unternehmen und Gesellschaft

Procter & Gamble wird 38. Mitglied des Charta der Vielfalt e.V.