verschiedene Icons zum Thema Diversity

Vertrauen in Flexibilität

Unternehmen tun sich nach wie vor schwer, ihre Arbeitszeitmodelle umzustellen

Vor allem bei stark nachgefragten Berufsgruppen in der IT kann die Arbeit ohne Präsenzpflicht als Mittel gegen den Fachkräftemangel eingesetzt werden – vorausgesetzt, die Firmen bringen den Angestellten ausreichendes Vertrauen entgegen. „Hier besteht vor allem kulturell eine riesige Lücke", sagt Harald R. vom Bundesverband Digitale Wirtschaft.

Weitere Informationen

Weitere News

Artikel über Diversity und Diversity Management

Mit einem Interview unserer Geschäftsführerin Aletta Gräfin von Hardenberg  

Mehr als Quote: Vielfalt ist auch Männersache!

International Men´ s Day: Gerade auch Männer müssen Wandel zum gleichberechtigten und vorurteilsfreien Arbeitsumfeld vorleben.  

Wir verwenden auf dieser Website Cookies. Mit einem Besuch unserer Seite geben Sie uns Ihr Einverständnis. Mehr Informationen

OK