Talente auf dem Sprung

Wie Unternehmen junge Fachkräfte besser halten können

Fachkräfte in der Altersgruppe zwischen 18 und 26 Jahren zeigen im Bezug auf ihre Arbeitgeber_innen eine überdurchschnittlich hohe Wechselbereitschaft. Sie bleiben selten lange in einem Unternehmen und wechseln mitunter sogar ohne eine konkrete neue Jobperspektive. Sie haben in der Regel eine gute Ausbildung und eine Affinität zu technischen Themen. Ebenso sind sie Sinn suchend und Werte orientiert, aber auch auf das eigene innere Gleichgewicht bedacht.

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Mit einem Interview unserer Geschäftsführerin Aletta Gräfin von Hardenberg  

Mehr als Quote: Vielfalt ist auch Männersache!

International Men´ s Day: Gerade auch Männer müssen Wandel zum gleichberechtigten und vorurteilsfreien Arbeitsumfeld vorleben.  

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