Stärken verbinden

Interview mit Patricia DuChene vom Software-Unternehmen Wrike

Die Software-Branche wolle sich auf ganzer Linie positiv von traditionelleren Berufen abheben, sagt die Managerin im Gespräch mit Human Resources Manager. Dazu gehöre auch, die Benachteiligung von Frauen im Beruf zu überwinden. Es fehlten Möglichkeiten zur flexiblen Karrieregestaltung sowie vor allem berufliche Vorbilder.

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Ergebnisse der Unterzeichner_innen-Umfrage

In unserer Umfrage an alle Unterzeichner_innen wollten wir wissen, wie der Charta der Vielfalt e. V. die Unterzeichner_innen im Einsatz für...  

Artikel über Diversity und Diversity Management

Mit einem Interview unserer Geschäftsführerin Aletta Gräfin von Hardenberg  

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