Private-Equity-Branche sucht mehr Frauen

Initiative „Level20“ soll beim weiblichen Nachwuchs Begeisterung wecken

Bislang ist es den Unternehmen der Private-Equity-Branche schwer gefallen, weibliche Fachkräfte zu finden und zu halten. Nun sollen Vorträge an Universitäten, Mentorenprogramme und Headhunter helfen, den Frauenanteil in Führungspositionen bis 2020 auf 20 Prozent zu verdoppeln.

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Mit einem Interview unserer Geschäftsführerin Aletta Gräfin von Hardenberg  

Mehr als Quote: Vielfalt ist auch Männersache!

International Men´ s Day: Gerade auch Männer müssen Wandel zum gleichberechtigten und vorurteilsfreien Arbeitsumfeld vorleben.  

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