Personalberatung steigert Frauenanteil

Branchenstudie „Personalberatung in Deutschland 2019“

Laut Bericht des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberater (BDU) ist der Anteil an Kandidatinnen, die von den Unternehmen über Personalberater eingestellt wurden, leicht von 26 auf 27,5 Prozent gestiegen. Bei Kandidatinnen und Kandidaten mit Migrationshintergrund ermittelt die Studie eine Steigerung von 9,0 auf 9,5 Prozent.

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