diverse Icons zum Thema Behinderung

Menschen mit Behinderung stärker einbeziehen

Unsicherheit beim Umgang mit Handicaps

Bei den Bemühungen um mehr Vielfalt in Unternehmen bestehen Berührungsängste und Unsicherheit im Hinblick auf Menschen mit Behinderung oder Einschränkungen häufig weiter. Dazu lassen sich viele Organisationen von rechtlichen Vorgaben, vermeintlichen Unkündbarkeiten oder äußeren Umständen verwirren.

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"Arbeitgeber, positioniert euch für Vielfalt!"

Aletta Gräfin von Hardenberg, Geschäftsführerin des Charta der Vielfalt e.V. im Interview mit dem LEAD Magazin  

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