diverse Icons zum Thema Behinderung

Menschen mit Behinderung stärker einbeziehen

Unsicherheit beim Umgang mit Handicaps

Bei den Bemühungen um mehr Vielfalt in Unternehmen bestehen Berührungsängste und Unsicherheit im Hinblick auf Menschen mit Behinderung oder Einschränkungen häufig weiter. Dazu lassen sich viele Organisationen von rechtlichen Vorgaben, vermeintlichen Unkündbarkeiten oder äußeren Umständen verwirren.

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Artikel über Diversity und Diversity Management

Mit einem Interview unserer Geschäftsführerin Aletta Gräfin von Hardenberg  

Mehr als Quote: Vielfalt ist auch Männersache!

International Men´ s Day: Gerade auch Männer müssen Wandel zum gleichberechtigten und vorurteilsfreien Arbeitsumfeld vorleben.  

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