Mainz lebt Vielfalt im Job: Training für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld für junge Beschäftigte

Berlin, der 16. April 2018 – Mainz und das Rhein-Main-Gebiet setzen auf Vielfalt in der Arbeitswelt. Bereits 140 Unternehmen und Institutionen haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und sich damit bewusst dafür entschieden, die Verschiedenheit ihrer Beschäftigten im Rahmen ihrer Personalstrategie zu fördern und in der Organisationsentwicklung als Wettbewerbsvorteil zu nutzen. Initiatorin ist die Charta der Vielfalt. Der Verein ist eine von der Wirtschaft ins Leben gerufene Initiative, die sich für aktives Diversity Management in Unternehmen und Institutionen engagiert.

Der Charta der Vielfalt e.V. veranstaltet in Mainz einen interaktiven Workshop zum Thema Vielfalt am Arbeitsplatz: Das CHALLENGE.Lab findet am 4. Mai 2018 von 9:00 bis 14:30 Uhr in den Räumen der Industrie- und Handelskammer für Rheinhessen statt. Ziel ist es, Arbeitgeber aus Mainz und dem Rhein-Main-Gebiet sowie ihre jungen Nachwuchskräfte für das Thema Diversity zu sensibilisieren und ein Bewusstsein für die Herausforderungen und Chancen einer vielfältigen Arbeitswelt zu schaffen.

Eine Anmeldung zum kostenlosen CHALLENGE.Lab Mainz ist hier möglich. Der Workshop findet im Rahmen des Teamwettbewerbs DIVERSITY CHALLENGE statt, den die Charta der Vielfalt in diesem Jahr erstmalig veranstaltet – alle Informationen sind unter www.diversity-challenge.de zu finden

Mit dabei ist auch die Mainzer Verkehrsgesellschaft mit ihren jungen Beschäftigten und setzt damit ein Zeichen für Vielfalt. Für Eva Kreienkamp, Geschäftsführerin, liegt auf der Hand, warum das Engagement wichtig ist:

„Vielfalt ist ein entscheidender Erfolgsfaktor und hat gleichzeitig eine große gesellschaftliche Wirkung. Davon sind wir bei der Mainzer Verkehrsgesellschaft überzeugt und leben diese Vielfalt. Wir freuen uns auf die kreativen Ideen unserer jüngeren Beschäftigten aus dem Workshop."

„Als Unternehmen oder Institution in Vielfalt zu investieren, bedeutet, die eigene Zukunft zu sichern. Mehr denn je ist dies wichtig für die Zukunftsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Deutschlands und ist essenziell für eine positive gesellschaftliche Entwicklung“, betont auch die Geschäftsführerin des Vereins Charta der Vielfalt, Aletta Gräfin von Hardenberg.

Sie möchten über die DIVERSITY CHALLENGE oder ein CHALLENGE.Lab berichten und exklusive Informationen für Ihr Medium erhalten? Kontaktieren Sie uns!

Pressekontakt Charta der Vielfalt e.V.:
Stephan Dirschl
presse@charta-der-vielfalt.de
Telefon: 030/84 71 20 82

Wettbewerbsbüro DIVERSITY CHALLENGE:
Annette Lüür
fragen@diversity-challenge.de
Telefon: 030/288 8378-80

Informationen zum Wettbewerb finden Sie auch unter www.diversity-challenge.de
 

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