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Junge Vorgesetzte

Digitalisierte Arbeitswelt bringt zunehmend junge Mitarbeitende in Führungspositionen

Das Senioritätsprinzip verliert an Bedeutung. Neben den über viele Jahre erworbenen Verdiensten spielt die Leistungsfähigkeit eine immer wichtigere Rolle bei Beförderungen. "So finden sich Leute unter 40 als Vorgesetzte von Kollegen wieder, die ihre Mütter oder Väter sein könnten", schreibt die Süddeutsche Zeitung.

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Vor einem bunten Hintergrund ist der aktuelle Vorstand zu sehen. Personen v.l.n.r.: Franzi von Kempis, Rafael Cruces, Dr. Eva Voss, Nina Straßner, Frank Rusko, Corina Christen zu sehen.

Mit frischer Führung: Gemeinsam für eine vielfältige Zukunft

Nach einer erfolgreichen und wegweisenden Mitgliederversammlung können wir verkünden: Der Charta der Vielfalt e.V. hat einen neuen Vorstand!  

Für mehr Diversität in Unternehmen und Gesellschaft

Procter & Gamble wird 38. Mitglied des Charta der Vielfalt e.V.