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Junge Vorgesetzte

Digitalisierte Arbeitswelt bringt zunehmend junge Mitarbeitende in Führungspositionen

Das Senioritätsprinzip verliert an Bedeutung. Neben den über viele Jahre erworbenen Verdiensten spielt die Leistungsfähigkeit eine immer wichtigere Rolle bei Beförderungen. "So finden sich Leute unter 40 als Vorgesetzte von Kollegen wieder, die ihre Mütter oder Väter sein könnten", schreibt die Süddeutsche Zeitung.

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Artikel über Diversity und Diversity Management

Mit einem Interview unserer Geschäftsführerin Aletta Gräfin von Hardenberg  

Mehr als Quote: Vielfalt ist auch Männersache!

International Men´ s Day: Gerade auch Männer müssen Wandel zum gleichberechtigten und vorurteilsfreien Arbeitsumfeld vorleben.  

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