Interntionale Mitarbeitende bereichern Unternehmen

Immer mehr Menschen mit internationaler Wurzeln integrieren sich in den ersten Arbeitsmarkt. Davon profitieren die deutschen Firmen.

Die Zahl von Exporten aus Deutschland stieg 2018 im Vergleich zum Vorjahr um 3 Prozent. Bei der zunehmenden internationalen Vernetzung hilft Unternehmen die interkulturelle Kompetenz von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ausländische Märkte zielgenau zu bedienen oder neu zu erschließen. Eine internationale Belegschaft erhöht die Vielfalt des Unternehmens, tragen positiv zur Wirtschaftlichkeit bei und helfen auch kleinen und mittelständischen Firmen, sich modern und flexibel aufzustellen

Mehr Informationen

Weitere News

Artikel über Diversity und Diversity Management

Mit einem Interview unserer Geschäftsführerin Aletta Gräfin von Hardenberg  

Mehr als Quote: Vielfalt ist auch Männersache!

International Men´ s Day: Gerade auch Männer müssen Wandel zum gleichberechtigten und vorurteilsfreien Arbeitsumfeld vorleben.  

Wir verwenden auf dieser Website Cookies. Mit einem Besuch unserer Seite geben Sie uns Ihr Einverständnis. Mehr Informationen

OK