Bild zeigt allgemeine Symbole zu den Diversity Dimensionen

Ganzheitlicher Diversity-Ansatz

Umfrage zum Stand der Umsetzung von Diversity Management in Unternehmen

Vielfalt ist heute eine immer wichtiger werdende Voraussetzung für ein erfolgreiches Wachstum jedes Unternehmens. Dabei meint Vielfalt vor allen Dingen eine Vielfalt an kulturellen Erfahrungen und individuellen Fertigkeiten unter den Mitarbeitern. Teams, in denen Erfahrungen aus unterschiedlichen Kulturkreisen und persönlichen Lebenswelten zusammenkommen, können sich leichter an geänderte Herausforderungen des Marktes anpassen. Deshalb setzen immer mehr Unternehmen auf ein aktives Diversity Management, also eine Steuerung von Vielfalt im Unternehmen.

Der Unternehmerkreis MUK will in einer Studie herausfinden, wie weit die Unternehmen bei der Umsetzung von Diversity Management bereits sind. Die Umfrage läuft noch bis Ende März 2018 und ist grundsätzlich anonym. Bei Angabe Ihrer E-Mail-Adresse nehmen Sie an der Verlosung eines iPad Pro (10,5", silber, Wi Fi/Cellular) von Apple teil. Nach Abschluss der Umfrage werden alle E-Mail-Adressen gelöscht.

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