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An welchen Stellen es bei der Inklusion auf dem Arbeitsmarkt noch hakt und die Chancen, die sie bietet.

Menschen mit Behinderung sind bundesweit häufiger arbeitslos (zwölf Prozent) und brauchen im Schnitt drei Monate länger, um eine neue Beschäftigung zu finden. Fehlende Informationen und bürokratische Hürden erschweren in in vielen Fällen eine Einstellung potentieller wichtiger Arbeitskräfte.

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Artikel über Diversity und Diversity Management

Mit einem Interview unserer Geschäftsführerin Aletta Gräfin von Hardenberg  

Mehr als Quote: Vielfalt ist auch Männersache!

International Men´ s Day: Gerade auch Männer müssen Wandel zum gleichberechtigten und vorurteilsfreien Arbeitsumfeld vorleben.  

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