Erfahrung gewinnt an Wert

Unternehmen sollen Arbeitsbedingungen stärker auf ein Generationenmiteinander ausrichten

Die Suche nach Fachkräften wird sich in Zukunft weniger stark auf junge Talente konzentrieren. Stattdessen rücken verstärkt ältere Kandidatinnen und Kandidaten in den Fokus. „Der Schatz der Erfahrung wird in Zukunft wieder deutlich mehr Gewicht bekommen und statt war for talents wird es einen run for experience geben“, sagt Martina Schmeink, Vorständin beim Demografie-Netzwerk Deutschland in Dortmund.

 

https://is.gd/rbX6ne

Weitere News

Ergebnisse der Unterzeichner_innen-Umfrage

In unserer Umfrage an alle Unterzeichner_innen wollten wir wissen, wie der Charta der Vielfalt e. V. die Unterzeichner_innen im Einsatz für...  

Artikel über Diversity und Diversity Management

Mit einem Interview unserer Geschäftsführerin Aletta Gräfin von Hardenberg  

Wir verwenden auf dieser Website Cookies. Mit einem Besuch unserer Seite geben Sie uns Ihr Einverständnis. Mehr Informationen

OK