verschiedene Icons zum Thema Diversity

Ende der Lärmgesellschaft

Die lärmende Schneller-höher-weiter-Karriere ist ein Auslaufmodell

Stille Menschen wurden lange Zeit als „schüchtern“ wahrgenommen und Bescheidene als „schlechte Selbstverkäufer“. Doch wer heute eine Beförderung ablehnt und ein Ehrenamt vorzieht, sich eine Auszeit für seine Kinder nimmt oder lieber seine gebrechlichen Eltern pflegt als seine Karriere voranzutreiben, erntet vermehrt Respekt, schreibt Spiegel Online.

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Artikel über Diversity und Diversity Management

Mit einem Interview unserer Geschäftsführerin Aletta Gräfin von Hardenberg  

Mehr als Quote: Vielfalt ist auch Männersache!

International Men´ s Day: Gerade auch Männer müssen Wandel zum gleichberechtigten und vorurteilsfreien Arbeitsumfeld vorleben.  

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