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Einsame Spitze

In US-Unternehmen schaffen es selten Frauen an die Spitze, verdienen dann aber sehr viel

Dringen sie erst in die männlich dominierten Chefetagen ein, erzielen Managerinnen auch Top-Gehalte. Zwar sind unter den 1000 umsatzstärksten amerikanischen Unternehmen nur 54 Spitzenposten mit Frauen besetzt. Diese zählen jedoch zu den bestbezahlten der Branche – unabhängig vom Geschlecht.

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In unserer Umfrage an alle Unterzeichner_innen wollten wir wissen, wie der Charta der Vielfalt e. V. die Unterzeichner_innen im Einsatz für...  

Artikel über Diversity und Diversity Management

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