Düsseldorf lebt Vielfalt im Job: Training für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld für junge Beschäftigte

Berlin, der 11. April 2018 – Düsseldorf setzt auf Vielfalt in der Arbeitswelt. Bereits 76 Unternehmen und Institutionen haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und sich damit bewusst dafür entschieden, die Verschiedenheit ihrer Beschäftigten im Rahmen ihrer Personalstrategie zu fördern und in der Organisationsentwicklung als Wettbewerbsvorteil zu nutzen. Initiatorin ist die Charta der Vielfalt. Der Verein ist eine von der Wirtschaft ins Leben gerufene Initiative, die sich für aktives Diversity Management in Unternehmen und Institutionen engagiert.

Der Charta der Vielfalt e.V. veranstaltet in Düsseldorf einen interaktiven Workshop zum Thema Vielfalt am Arbeitsplatz: Das CHALLENGE.Lab findet am 25. April 2018 von 13:30 bis 18 Uhr in den Räumen der IHK Düsseldorf statt. Ziel ist es, Arbeitgeber aus Düsseldorf und dem Umland sowie ihre jungen Nachwuchskräfte für das Thema Diversity zu sensibilisieren und ein Bewusstsein für die Herausforderungen und Chancen einer vielfältigen Arbeitswelt zu schaffen.

Eine Anmeldung zum kostenlosen CHALLENGE.Lab Düsseldorf ist hier möglich. Der Workshop findet im Rahmen des Teamwettbewerbs DIVERSITY CHALLENGE statt, den die Charta der Vielfalt in diesem Jahr erstmalig veranstaltet – alle Informationen sind unter www.diversity-challenge.de zu finden.

Für Kirsten Sánchez Marín, Corporate Director Human Resources der Henkel AG, liegt auf der Hand, warum das Engagement wichtig ist:

„Bei Henkel fördern wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, denn ihre Erfahrungen, ihr Wissen und ihre Kreativität sind die Grundlage für unsere Wettbewerbsfähigkeit. Daher beinhaltet die sorgfältige und systematische Ausbildung junger Menschen für die Aufgaben von morgen nicht allein fachliches Wissen, sondern auch soziale Kompetenz und Verständnis für Verantwortlichkeit. Daher freue ich mich auf die vielen kreativen Ideen aus der Diversity Challenge.“

„Als Unternehmen oder Institution in Vielfalt zu investieren, bedeutet, die eigene Zukunft zu sichern. Mehr denn je ist dies wichtig für die Zukunftsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Deutschlands und ist essenziell für eine positive gesellschaftliche Entwicklung“, betont auch die Geschäftsführerin des Vereins Charta der Vielfalt, Aletta Gräfin von Hardenberg.

Angebot für Medien

Sie möchten über junge Düsseldorfer Beschäftigte oder ein Düsseldorfer Unternehmen, die am Wettbewerb DIVERSITY CHALLENGE oder dem CHALLENGE.Lab teilnehmen, berichten? Gerne stellen wir den Kontakt für Sie her und vermitteln Gesprächspersonen aus bereits angemeldeten Teams oder Unternehmen.

Über die DIVERSITY CHALLENGE

Untersuchungen belegen: Vielfalt am Arbeitsplatz ist ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor für Unternehmen. Mit der DIVERSITY CHALLENGE ruft der Verein Charta der Vielfalt e.V. junge Beschäftigte und Auszubildende dazu auf, sich für Vielfalt stark zu machen – und zwar dort, wo sie arbeiten. Die Leitfrage lautet: Wie können wir Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld mit Leben füllen? Gesucht werden kreative und innovative Aktionsideen, die auf diese Frage eine Antwort geben – entworfen von jungen Beschäftigten, umgesetzt in Unternehmen und Institutionen in Deutschland. Mehr Informationen zum Wettbewerb und zur Anmeldung unter: www.diversity-challenge.de

Hier geht's zu unserem Erklärvideo

Text- und Bildmaterial
Nutzen Sie auch weitere Text- und Bildmaterialien zur DIVERSITY CHALLENGE oder zu den CHALLENGE.Labs von der Website www.diversity-challenge.de/der-wettbewerb/materialien/

Pressekontakt Charta der Vielfalt e.V.:
Stephan Dirschl
presse@charta-der-vielfalt.de
Telefon: 030/84 71 20 82

Wettbewerbsbüro DIVERSITY CHALLENGE:
Annette Lüür
fragen@diversity-challenge.de
Telefon: 030/288 8378-80

Über den Verein Charta der Vielfalt e.V.

Der Verein Charta der Vielfalt e.V. tritt als Unternehmensinitiative seit 2010 dafür ein, Diversity Management fest in der deutschen Wirtschaft zu verankern. Rund 2.800 Unternehmen und Institutionen mit insgesamt 9,4 Millionen Beschäftigten haben die Selbstverpflichtung Charta der Vielfalt seit 2006 bereits unterzeichnet und tragen dazu bei, Vielfalt in Deutschland gezielt zu fördern. Schirmherrin ist Bundeskanzlerin Angela Merkel.

Die Mitgliedsunternehmen:
Adidas, Allianz, BASF, Bayer, BMW Group, Boehringer Ingelheim, BP, Commerzbank, Daimler, Deutsche Bahn, Deutsche Bank, Deutsche Post DHL Group, Deutsche Telekom, EY, Henkel, IB, innogy, MetroGroup, Novartis, OSRAM, Sanofi, SAP, Siemens, Volkswagen