Dresden lebt Vielfalt im Job: Training für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld für junge Beschäftigte

Berlin, der 23. April 2018 – Der Standort Sachsen setzt auf Vielfalt in der Arbeitswelt. Bereits 30 Unternehmen und Institutionen haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und sich damit bewusst dafür entschieden, die Verschiedenheit ihrer Beschäftigten im Rahmen ihrer Personalstrategie zu fördern und in der Organisationsentwicklung als Wettbewerbsvorteil zu nutzen. Initiatorin ist die Charta der Vielfalt. Der Verein ist eine von der Wirtschaft ins Leben gerufene Initiative, die sich für aktives Diversity Management in Unternehmen und Institutionen engagiert.

Der Charta der Vielfalt e.V. veranstaltet in Dresden einen interaktiven Workshop zum Thema Vielfalt am Arbeitsplatz: Das CHALLENGE.Lab findet am 07. Mai 2018 von 13:30 bis 18 Uhr im Neuen Rathaus in Dresden statt. Ziel ist es, Arbeitgeber aus Dresden und dem Umland sowie ihre jungen Nachwuchskräfte für das Thema Diversity zu sensibilisieren und ein Bewusstsein für die Herausforderungen und Chancen einer vielfältigen Arbeitswelt zu schaffen.

Eine Anmeldung zum kostenlosen CHALLENGE.Lab Dresden ist hier möglich. Der Workshop findet im Rahmen des Teamwettbewerbs DIVERSITY CHALLENGE statt, den die Charta der Vielfalt in diesem Jahr erstmalig veranstaltet – alle Informationen sind unter www.diversity-challenge.de zu finden.

Mit dabei ist auch die Stadt Dresden mit ihren jungen Beschäftigten und setzt damit ein Zeichen für Vielfalt. Für Oberbürgermeister Dirk Hilbert liegt auf der Hand, warum das Engagement wichtig ist:

„Gelebte Vielfalt ist ein wichtiger Grundstein für ein gutes Zusammenleben in unserer Stadt. Als sächsische Landeshauptstadt ist es uns daher wichtig, die Vielseitigkeit und Offenheit Dresdens zu bewahren und immer wieder ein Zeichen für Vielfalt zu setzen. Daher unterstützen wir Initiativen wie die DIVERSITY CHALLENGE und freuen uns auf die kreativen Ideen unserer jüngeren Beschäftigten.“

„Als Unternehmen oder Institution in Vielfalt zu investieren, bedeutet, die eigene Zukunft zu sichern. Mehr denn je ist dies wichtig für die Zukunftsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Deutschlands und ist essenziell für eine positive gesellschaftliche Entwicklung“, betont auch die Geschäftsführerin des Vereins Charta der Vielfalt, Aletta Gräfin von Hardenberg.
 

Pressekontakt Charta der Vielfalt e.V.:
Stephan Dirschl
presse@charta-der-vielfalt.de
Telefon: 030/84 71 20 82

Kontakt Wettbewerbsbüro DIVERSITY CHALLENGE:
Annette Lüür
kontakt@diversity-challenge.de
Telefon: 030/288 8378-80

Informationen zum Wettbewerb finden Sie auch unter www.diversity-challenge.de.

 

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