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Diversity als Führungsaufgabe

Wie man im digitalen Zeitalter gut Teams führt

Was muss die Führungskraft 4.0 können? Vor allem im digitalen Zeitalter zählen Empathie, Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen und Stärken zu fördern. Vielfalt & Wertschätzung sind die Kompetenzen für den Erfolg. Diversity ist eben auch Führungsaufgabe.

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Vor einem bunten Hintergrund ist der aktuelle Vorstand zu sehen. Personen v.l.n.r.: Franzi von Kempis, Rafael Cruces, Dr. Eva Voss, Nina Straßner, Frank Rusko, Corina Christen zu sehen.

Mit frischer Führung: Gemeinsam für eine vielfältige Zukunft

Nach einer erfolgreichen und wegweisenden Mitgliederversammlung können wir verkünden: Der Charta der Vielfalt e. V. hat einen neuen...  

Für mehr Diversität in Unternehmen und Gesellschaft

Procter & Gamble wird 38. Mitglied des Charta der Vielfalt e.V.