"Diversität und Inklusion sind zunehmend gefragt"

Beraterin der CEO-Vermittlungsfirma Egon Zehnder im Interview

Bei der Entwicklung und Vermittlung von Führungskräften geht es immer mehr darum, Mitarbeitende mit unterschiedlichen Hintergründen unvoreingenommen zu bewerten und effektiv einzubinden. Damit gewinnt die Fähigkeit an Bedeutung, die eigene Wahrnehmung zu reflektieren und zu schärfen.

Mehr Informationen

Weitere News

Artikel über Diversity und Diversity Management

Mit einem Interview unserer Geschäftsführerin Aletta Gräfin von Hardenberg  

Mehr als Quote: Vielfalt ist auch Männersache!

International Men´ s Day: Gerade auch Männer müssen Wandel zum gleichberechtigten und vorurteilsfreien Arbeitsumfeld vorleben.  

Wir verwenden auf dieser Website Cookies. Mit einem Besuch unserer Seite geben Sie uns Ihr Einverständnis. Mehr Informationen

OK