"Diversität und Inklusion sind zunehmend gefragt"

Beraterin der CEO-Vermittlungsfirma Egon Zehnder im Interview

Bei der Entwicklung und Vermittlung von Führungskräften geht es immer mehr darum, Mitarbeitende mit unterschiedlichen Hintergründen unvoreingenommen zu bewerten und effektiv einzubinden. Damit gewinnt die Fähigkeit an Bedeutung, die eigene Wahrnehmung zu reflektieren und zu schärfen.

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Ergebnisse der Unterzeichner_innen-Umfrage

In unserer Umfrage an alle Unterzeichner_innen wollten wir wissen, wie der Charta der Vielfalt e. V. die Unterzeichner_innen im Einsatz für...  

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