Verschiedene Icons zum Thema Diversity

Der erste Eindruckt trügt

Die Wirtschaftswoche diskutiert die Zukunft von Bewerbungsgesprächen

Kritik wird unter anderem daran geäußert, dass Personalverantwortliche innerhalb von wenigen Minuten aus Mimik, Gestik und gesprochenen Sätzen entscheiden, ob das Gegenüber auf die Stelle passt. Dabei kommt es leicht zu Wahrnehmungsfehlern, bei denen einzelne Eigenschaften einer Person so dominieren, dass sie einen überstrahlenden Gesamteindruck erzeugen und Vorurteile provozieren.

Weitere Informationen

Weitere News

Ergebnisse der Unterzeichner_innen-Umfrage

In unserer Umfrage an alle Unterzeichner_innen wollten wir wissen, wie der Charta der Vielfalt e. V. die Unterzeichner_innen im Einsatz für...  

Artikel über Diversity und Diversity Management

Mit einem Interview unserer Geschäftsführerin Aletta Gräfin von Hardenberg  

Wir verwenden auf dieser Website Cookies. Mit einem Besuch unserer Seite geben Sie uns Ihr Einverständnis. Mehr Informationen

OK