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Chancengleichheit

Der Autobauer Porsche kann Frauenanteil im Management deutlich steigern

Damit Frauen beim beruflichen nicht an die gläserne Decke stoßen, hat Porsche sich eine Beförderungsquote gegeben. Die Beförderungspolitik ist bonusrelevant, wer wieder nur Männer beförderte, hatte am Ende das Jahres das finanzielle Nachsehen. "Als Chancengleichheit bonusrelevant wurde, hat es bei dem Thema einen richtigen Push gegeben", so Personalerin Marinoff.

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Artikel über Diversity und Diversity Management

Mit einem Interview unserer Geschäftsführerin Aletta Gräfin von Hardenberg  

Mehr als Quote: Vielfalt ist auch Männersache!

International Men´ s Day: Gerade auch Männer müssen Wandel zum gleichberechtigten und vorurteilsfreien Arbeitsumfeld vorleben.  

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