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Bewerbungsverfahren effektiver gestalten

Interview mit der Verhaltensökonomin und Harvard-Professorin Iris Bohnet

Die Professorin Iris Bohnet erforscht Strategien, ohne Quote mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen. Außerdem berät sie internationale Unternehmen bezüglich fairer Bewerbungsverfahren. Im Interview berichtet sie unter anderem über die Ergebnisse ihrer Forschung und erklärt, was ein optimales Bewerbungsverfahren ausmacht.

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Ergebnisse der Unterzeichner_innen-Umfrage

In unserer Umfrage an alle Unterzeichner_innen wollten wir wissen, wie der Charta der Vielfalt e. V. die Unterzeichner_innen im Einsatz für...  

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