diverse Icons zum Thema Geschlecht

Bewerbungsverfahren effektiver gestalten

Interview mit der Verhaltensökonomin und Harvard-Professorin Iris Bohnet

Die Professorin Iris Bohnet erforscht Strategien, ohne Quote mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen. Außerdem berät sie internationale Unternehmen bezüglich fairer Bewerbungsverfahren. Im Interview berichtet sie unter anderem über die Ergebnisse ihrer Forschung und erklärt, was ein optimales Bewerbungsverfahren ausmacht.

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Artikel über Diversity und Diversity Management

Mit einem Interview unserer Geschäftsführerin Aletta Gräfin von Hardenberg  

Mehr als Quote: Vielfalt ist auch Männersache!

International Men´ s Day: Gerade auch Männer müssen Wandel zum gleichberechtigten und vorurteilsfreien Arbeitsumfeld vorleben.  

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