Bestehendes Mindset verhindert Innovation

Weibliche Führungskräfte sind im Bankensektor noch deutlich in der Minderzahl

Als 27-jährige Frau ist Delia König, die die Identity-Abteilung des Unternehmens Solarisbank leitet, eine seltene Ausnahme in der Fintech-Branche. Im Interview beschreibt sie den Einfluss von Stereotypen auf ihren Arbeitsalltag: "Die Bankenwelt ist noch sehr in einem traditionellen Mindset gefangen, in dem Alter etwas über Fähigkeiten aussagt."

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Vor einem bunten Hintergrund ist der aktuelle Vorstand zu sehen. Personen v.l.n.r.: Franzi von Kempis, Rafael Cruces, Dr. Eva Voss, Nina Straßner, Frank Rusko, Corina Christen zu sehen.

Mit frischer Führung: Gemeinsam für eine vielfältige Zukunft

Nach einer erfolgreichen und wegweisenden Mitgliederversammlung können wir verkünden: Der Charta der Vielfalt e. V. hat einen neuen...  

Für mehr Diversität in Unternehmen und Gesellschaft

Procter & Gamble wird 38. Mitglied des Charta der Vielfalt e.V.