diverse Icons zum Thema Behinderung

Beschäftigte mit Behinderungen einstellen

Den Fokus bei der Mitarbeiter_innenwahl erweitern

Die größte Hürde bei der Einstellung von Menschen mit Behinderung ist die Überwindung von Vorurteilen. Ist diese erst einmal genommen, lassen sich vielfältige Vorteile nutzen.

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Artikel über Diversity und Diversity Management

Mit einem Interview unserer Geschäftsführerin Aletta Gräfin von Hardenberg  

Mehr als Quote: Vielfalt ist auch Männersache!

International Men´ s Day: Gerade auch Männer müssen Wandel zum gleichberechtigten und vorurteilsfreien Arbeitsumfeld vorleben.  

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