diverse Icons zum Thema Behinderung

Beschäftigte mit Behinderungen einstellen

Den Fokus bei der Mitarbeiter_innenwahl erweitern

Die größte Hürde bei der Einstellung von Menschen mit Behinderung ist die Überwindung von Vorurteilen. Ist diese erst einmal genommen, lassen sich vielfältige Vorteile nutzen.

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Ergebnisse der Unterzeichner_innen-Umfrage

In unserer Umfrage an alle Unterzeichner_innen wollten wir wissen, wie der Charta der Vielfalt e. V. die Unterzeichner_innen im Einsatz für...  

Artikel über Diversity und Diversity Management

Mit einem Interview unserer Geschäftsführerin Aletta Gräfin von Hardenberg  

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