Anspruch auf flexible Arbeitszeiten

Freizeit und Arbeit fließen immer stärker ineinander

Der Wunsch nach Arbeitszeitmodellen, die eine ausgeglichene Work-Life-Balance unterstützen, wurde bislang vor allem mit den vermeintlichen Ansprüchen der sogenannten Generation Y in Zusammenhang gebracht. Nun haben auch die Gewerkschaften das Thema aufgegriffen.

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Artikel über Diversity und Diversity Management

Mit einem Interview unserer Geschäftsführerin Aletta Gräfin von Hardenberg  

Mehr als Quote: Vielfalt ist auch Männersache!

International Men´ s Day: Gerade auch Männer müssen Wandel zum gleichberechtigten und vorurteilsfreien Arbeitsumfeld vorleben.  

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