Zusammensetzung entscheidend

Wie lässt sich Unternehmenskultur nachhaltig entwickeln?

Damit sie eine faire, wertschätzende Kultur entwickeln können, benötigen Unternehmen „keine vermeintlich männlichen oder weiblichen Werte“, schreibt Kolumnistin Jeannine Budelmann in der Wirtschaftswoche. Entscheidend sei dagegen „eine ausgewogene Mischung aus Männern und Frauen im Team“, die Werte gemeinsam definieren und umsetzen.

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Gestärkter Fokus auf das Potenzial von Vielfalt

GILEAD Sciences Deutschland ist neues Mitglied des Charta der Vielfalt e. V.  
Vor einem bunten Hintergrund ist der aktuelle Vorstand zu sehen. Personen v.l.n.r.: Franzi von Kempis, Rafael Cruces, Dr. Eva Voss, Nina Straßner, Frank Rusko, Corina Christen zu sehen.

Mit frischer Führung: Gemeinsam für eine vielfältige Zukunft

Nach einer erfolgreichen und wegweisenden Mitgliederversammlung können wir verkünden: Der Charta der Vielfalt e. V. hat einen neuen…