Zugehörigkeitsgefühl als Voraussetzung

Welche Rolle spielt „Belonging“ im Zusammenhang mit Diversity?

Als Belonging wird gemeinhin das Gefühl bezeichnet, trotz eventueller Unterschiede wichtiger Bestandteil einer Gemeinschaft oder eines Teams zu sein. Dieses Gemeinschaftsgefühl stellt ein Grundbedürfnis dar und ist dementsprechend auch in Arbeitsverhältnissen wichtig.

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Gestärkter Fokus auf das Potenzial von Vielfalt

GILEAD Sciences Deutschland ist neues Mitglied des Charta der Vielfalt e. V.  
Vor einem bunten Hintergrund ist der aktuelle Vorstand zu sehen. Personen v.l.n.r.: Franzi von Kempis, Rafael Cruces, Dr. Eva Voss, Nina Straßner, Frank Rusko, Corina Christen zu sehen.

Mit frischer Führung: Gemeinsam für eine vielfältige Zukunft

Nach einer erfolgreichen und wegweisenden Mitgliederversammlung können wir verkünden: Der Charta der Vielfalt e. V. hat einen neuen…