Wie wichtig ist Beschäftigten das Thema Vielfalt?

Studie geht Wünschen und Ansprüchen von Angestellten nach

Ein Berliner Recruiting-Start-up und ein Marktforschungsinstitut haben bundesweit 1000 Berufstätige interviewt, welche Bedeutung für sie Diversity bei der Wahl eines Jobs hat. Hinterfragt wurde, inwiefern in Büros, Fabrikhallen und anderen Arbeitsstätten ein vorurteilsfreies Miteinander gelebt wird.

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Vielfalt ist nicht verhandelbar!

Charta der Vielfalt e. V. erstellt einen Fünf-Punkte-Plan für eine offene Gesellschaft.  

Wir sind 4.000!

Die TikTok Germany GmbH ist 4000. Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt