Wie unterschwellige Vorurteile Karrieren verhindern
Autorin zeigt in ihrem Buch auf, wie sich unbewusste Vorurteile - u.a. unterschwelliger Sexismus - auf Karrieren auswirken.
Die US-Autorin Jessica D. Nordell hat ein Buch („The End of Bias“) über die Folgen unconscious bias – unbewusst wirkende Vorurteile – geschrieben und dafür Beispiele von vielen unterschiedlichen Menschen gesammelt, die ähnliche Erfahrungen gemacht hatten. Die Autorin sieht vor allem Unternehmen in der Verantwortung, strukturelle und individuelle Konflikte in vier Grundschritten zu lösen.
