Wie Unternehmen für LGBTQI+ attraktiver werden

Tipps, um ein wertschätzendes Umfeld zu schaffen

Insbesondere mit Blick auf LGBTQI+ braucht es eine Unternehmenskultur, in der sich Mitarbeiter:innen sicher fühlen. Um ein solches Umfeld zu schaffen, sind klare Richtlinien und Leitplanken die Basis. So lassen sich nicht nur die besten Talente gewinnen, sondern zudem eine große Führungsherausforderung bewältigen.  Mehr Informationen

Weitere News

Ein Jahr voller Veränderungen geht zu Ende!

Danke für 365 Tage Einsatz für Vielfalt  

DIVERSITY 2022: Danke für eine erfolgreiche 11. Konferenz!

Unter dem Leitthema Freiheit, Demokratie, Selbstbestimmung: Werte verteidigen in Krisenzeiten erlebten knapp 700 Teilnehmer_innen zwei spannende Tage, die von 64 Referent_innen sowie 2...