Wie Unternehmen für LGBTQI+ attraktiver werden

Tipps, um ein wertschätzendes Umfeld zu schaffen

Insbesondere mit Blick auf LGBTQI+ braucht es eine Unternehmenskultur, in der sich Mitarbeiter:innen sicher fühlen. Um ein solches Umfeld zu schaffen, sind klare Richtlinien und Leitplanken die Basis. So lassen sich nicht nur die besten Talente gewinnen, sondern zudem eine große Führungsherausforderung bewältigen.  Mehr Informationen

Weitere News

Aktiv für Diversität: McDonald's ist neues Mitglied im Verein

McDonald's unterstützt den Charta der Vielfalt e.V. nun auch als Mitglied  

Jede Stimme zählt - der Verein wächst

Die Daimler Truck AG wird 34. Mitglied des Charta der Vielfalt e.V.