Wie Offenheit und Diversität gefördert werden können

Hilfreiche Hinweise für Organisationen zur Umsetzung von konkreten Diversity-Maßnahmen

Auch wenn Teile unserer Gesellschaft immer offener werden, sind Genderdiversität und unterschiedliche sexuelle Orientierungen noch lange keine Alltagsnormalität. Hier gibt es eine Liste mit konkreten Tipps, wie Unternehmen Diversity fördern sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sensibilisieren können.

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Vor einem bunten Hintergrund ist der aktuelle Vorstand zu sehen. Personen v.l.n.r.: Franzi von Kempis, Rafael Cruces, Dr. Eva Voss, Nina Straßner, Frank Rusko, Corina Christen zu sehen.

Mit frischer Führung: Gemeinsam für eine vielfältige Zukunft

Nach einer erfolgreichen und wegweisenden Mitgliederversammlung können wir verkünden: Der Charta der Vielfalt e. V. hat einen neuen...  

Für mehr Diversität in Unternehmen und Gesellschaft

Procter & Gamble wird 38. Mitglied des Charta der Vielfalt e.V.