Wie lassen sich Karrierehürden abbauen?

Nach wie vor spielt das Geschlecht im Beruf eine entscheidende Rolle

Klare Richtlinien im Hinblick auf Gender Diversity und ihre konsequente Umsetzung sorgen in Unternehmen für mehr Fairness und Teilhabe. Damit das funktioniert, sind alle gefragt, sich aktiv für eine offene und inklusive Kultur einzusetzen, in der alle Geschlechter jederzeit auf Augenhöhe zusammenarbeiten können. Mehr Informationen

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Vielfalt ist nicht verhandelbar!

Charta der Vielfalt e. V. erstellt einen Fünf-Punkte-Plan für eine offene Gesellschaft.  

Wir sind 4.000!

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