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Weniger Respekt vor weiblichen Namen

Büro-Experiment deckt Ungleichbehandlung auf

Zwei Arbeitskollegen einer Arbeitsvermittlungsagentur haben aus einer Laune heraus ein Experiment gestartet und dabei die ungleiche Behandlung von Männern und Frauen im Büro aufgedeckt. Sie tauschten für zwei Wochen ihre E-Mail Signaturen und schauten, was passiert.

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Vor einem bunten Hintergrund ist der aktuelle Vorstand zu sehen. Personen v.l.n.r.: Franzi von Kempis, Rafael Cruces, Dr. Eva Voss, Nina Straßner, Frank Rusko, Corina Christen zu sehen.

Mit frischer Führung: Gemeinsam für eine vielfältige Zukunft

Nach einer erfolgreichen und wegweisenden Mitgliederversammlung können wir verkünden: Der Charta der Vielfalt e. V. hat einen neuen...  

Für mehr Diversität in Unternehmen und Gesellschaft

Procter & Gamble wird 38. Mitglied des Charta der Vielfalt e.V.