Wenig Frauen in Vorständen
Mehr Hürden für Mitarbeiterinnen auf dem Weg in Top-Positionen
Laut einer aktuellen Studie sind in Deutschland die obersten Führungspositionen nur zu knapp zwölf Prozent mit Frauen besetzt. Sie hätten es einfacher, beruflich aufzusteigen, wenn Unternehmen örtlich und zeitlich flexibler wären, so das Fazit.
