Welche Gruppen sollen gestärkt werden?

Untersuchung zu allgemein gewünschten Quoten

Wie lässt sich in Politik und Vorständen mehr Vielfalt schaffen? Laut einer Umfrage der Makrosoziologin Céline Teney von der Freien Universität Berlin bevorzugt die Bevölkerung in Deutschland Quoten für Frauen und Personen aus einem nichtakademischen Elternhaus.

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Weitere News

Vor einem bunten Hintergrund ist der aktuelle Vorstand zu sehen. Personen v.l.n.r.: Franzi von Kempis, Rafael Cruces, Dr. Eva Voss, Nina Straßner, Frank Rusko, Corina Christen zu sehen.

Mit frischer Führung: Gemeinsam für eine vielfältige Zukunft

Nach einer erfolgreichen und wegweisenden Mitgliederversammlung können wir verkünden: Der Charta der Vielfalt e. V. hat einen neuen...  

Für mehr Diversität in Unternehmen und Gesellschaft

Procter & Gamble wird 38. Mitglied des Charta der Vielfalt e.V.