Was könnte ein Outing erleichtern?

Sechs Menschen teilen ihre Erfahrungen und Einschätzungen

Laut einer Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) hat sich fast ein Drittel der Menschen aus dem LGBTIQA-Spektrum bereits Diskriminierung erlebt - viele sind nicht oder nur teilweise am Arbeitsplatz geoutet. Sechs junge Menschen berichten, woran das liegen kann und wie es sich anfühlt, geoutet zu sein.

Mehr Informationen

Weitere News

Neues Jahr - Neue Wege

Veränderungen in der Geschäftsstelle  

Diversity Trends.

Die Diversity-Studie 2020