Vielfalt oft nur eindimensional erfasst

Unternehmen konzentrieren sich auf Frauen in Führungspositionen

Nachhaltigkeitskriterien gewinnen für Unternehmen sowie für Investorinnen und Investoren zunehmend an Bedeutung. Ein zentraler Aspekt ist Diversity. Reportings und Jahresberichte beschränken das Thema Vielfalt jedoch oft nur auf Frauen in Führungspositionen. Andere Dimensionen wie Nationalität oder soziale Herkunft werden nur selten oder gar nicht beleuchtet.

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