Vielfalt oft nur eindimensional erfasst

Unternehmen konzentrieren sich auf Frauen in Führungspositionen

Nachhaltigkeitskriterien gewinnen für Unternehmen sowie für Investorinnen und Investoren zunehmend an Bedeutung. Ein zentraler Aspekt ist Diversity. Reportings und Jahresberichte beschränken das Thema Vielfalt jedoch oft nur auf Frauen in Führungspositionen. Andere Dimensionen wie Nationalität oder soziale Herkunft werden nur selten oder gar nicht beleuchtet.

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Gestärkter Fokus auf das Potenzial von Vielfalt

GILEAD Sciences Deutschland ist neues Mitglied des Charta der Vielfalt e. V.  
Vor einem bunten Hintergrund ist der aktuelle Vorstand zu sehen. Personen v.l.n.r.: Franzi von Kempis, Rafael Cruces, Dr. Eva Voss, Nina Straßner, Frank Rusko, Corina Christen zu sehen.

Mit frischer Führung: Gemeinsam für eine vielfältige Zukunft

Nach einer erfolgreichen und wegweisenden Mitgliederversammlung können wir verkünden: Der Charta der Vielfalt e. V. hat einen neuen…